In Zeiten des Fachkräftemangels können wir uns keine archaischen Führungsstile leisten.

Das Coaching von Führungskräften ist eine hochindividualisierte Beratung mit dem Ziel, dass die Führungskraft seine/ihre Rolle im Unternehmen eigenständig besser ausgestaltet, um erfolgreicher zu sein.

 

Beratungsschwerpunkte sind:

 

- individuelle und effektive Mitarbeiterförderung

- das Verstehen von Delegation als Befreiung, nicht als Machtverlust

- interkollegiale Konfliktberatung und Mediation

- Steigerung der beruflichen Effizienz im Sinne der Primäraufgabe der Organisation

- soziale Kompetenzverbesserung in der MitarbeiterInnenführung