Beratung
Unser Leitsatz...​
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Wir bieten spezifisch auf Sie und Ihre lokalen Bedingungen ausgerichtete Unterstützung. Dies vorerst durch dezidierte Vorgespräche und folgend durch Anwendung ausschließlich wissenschaftlich fundierter und in der Praxis erprobter Beratungsmethoden.
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Coaching
Wir verstehen Coaching als eine ressourcenaktivierende, zeitlich eingegrenzte und situationsspezifische Beratungsleistung die unsere KlientenInnen unterstützt. Wir bedienen uns des gesamten Spektrums der Personal- und Führungskräfteentwicklung, von Selbstreflexion bis hin zu Interventionen der Überwindung von berufsbedingten Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten.
Leitungs-Intervision
ist ein Beratungsformat in psychosozialen - und beratenden Berufen.
Die kollegiale Beratung erfolgt in moderierten Gruppen von hierarchisch gleichgestellten Leitungskräften aus verschiedenen Organisationen. Dies auf Augenhöhe und wertschätzend. Es geht vor allem um den Austausch und die Reflexion zu schwierigen Fällen und herausfordernden Situationen aus der beruflichen Praxis.
Führungskräfteentwicklung
Führen ist ein Können, ein Wollen und ein soziales Dürfen.
Wir beraten amtierende und mit Vorliebe auch kürzlich ernannte Führungskräfte, im Sinne der persönlichen Entwicklung als zukünftig leitende(r) MitarbeiterIn und insbesondere im Sinne der Erfüllung der Primäraufgabe von öffentlichen, helfenden und erwirtschaftenden Organisationen.
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SchiLF und Schulberatung
Supervision ist ein wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes Konzept für personen- und organisationsbezogene Beratungstätigkeiten in der Arbeitswelt.
Supervision will dazu beitragen, dass Menschen ihre Arbeitsbeziehungen selbst mitgestalten können, dass Organisationen und Betriebe offen bleiben für einen partnerschaftlichen Dialog über die Ziele und die Art und Weise gemeinsamer Arbeit.
Coaching
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Wir verstehen Coaching als eine ressourcenaktivierende, zeitlich eingegrenzte und situationsspezifische Beratungsleistung die unsere KlientenInnen unterstützt. Dies sowohl im beruflichen, wie auch im privaten Umfeld. Wir bedienen uns des gesamten Spektrums der Personal- und Führungskräfteentwicklung, von Selbstreflexion bis hin zu Interventionen der Überwindung von berufsbedingten Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten.
Supervision
Supervision ist ein wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes Konzept für personen- und organisationsbezogene Beratungstätigkeiten in der Arbeitswelt.
Supervision will dazu beitragen, dass Menschen ihre Arbeitsbeziehungen selbst mitgestalten können, dass Organisationen und Betriebe offen bleiben für einen partnerschaftlichen Dialog über die Ziele und die Art und Weise gemeinsamer Arbeit.
